ABOGADOS DE COMPENSACIÓN LABORAL EN HOUSTON

¿Puede obtener una compensación laboral en Houston? Lo que necesita saber.

Si se lesionó en el trabajo en Houston, es probable que tenga derecho a los beneficios de compensación laboral. La mayoría de los empleadores de Texas tienen un seguro de compensación laboral, que cubre las facturas médicas y una parte de los salarios perdidos de los empleados que se lesionan en el trabajo. Sin embargo, no es raro enfrentarse a obstáculos en el camino hacia la obtención de sus beneficios.

La compensación laboral es un sistema sin culpa. En otras palabras, puede recibir beneficios independientemente de quién tuvo la culpa del accidente.

Para ser elegible, debe haber sufrido una lesión en el transcurso de su empleo. Por lo tanto, los accidentes que ocurran mientras está en su lugar de trabajo o mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo fuera del lugar de trabajo deben estar cubiertos.

Es importante tener en cuenta que los contratistas independientes no suelen ser elegibles para los beneficios de compensación laboral. Además, ciertas industrias y pequeños empleadores pueden tener diferentes reglas y regulaciones. Si no está seguro de si su lesión está cubierta, consulte con un abogado con experiencia en compensación laboral de Turnbull Legal Group en Houston.

¿Qué tipo de accidentes laborales califican para la compensación laboral en Houston?

La mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo están cubiertas, incluidos estos ejemplos comunes.

Accidentes automovilísticos

La compensación laboral cubre las lesiones que ocurren mientras conduce por motivos relacionados con el trabajo. Por ejemplo, si sufre un accidente durante las horas normales de trabajo mientras conduce para encontrarse con un cliente o hace un recado para su empleador, su atención médica debe estar cubierta. Sin embargo, un accidente automovilístico durante un viaje normal al trabajo no suele considerarse relacionado con el trabajo.

Accidentes de camiones

Con los cientos de horas que pasan en las carreteras de Texas, los conductores de camiones comerciales y de reparto se enfrentan a riesgos únicos. Si se lesiona en un accidente de camión mientras está en el trabajo, puede ser elegible para recibir una compensación laboral.

Accidentes por resbalones y caídas

Estos accidentes son frecuentes en los lugares de trabajo, particularmente en las industrias que involucran pisos mojados, superficies irregulares u obstáculos.

Lesiones por productos defectuosos

Si se lesionó por un producto defectuoso o un equipo que funcionaba mal mientras estaba en el trabajo, podría presentar una reclamación de compensación laboral, así como una posible demanda por responsabilidad por productos defectuosos.

Accidentes de peatones

Los trabajadores que deben caminar cerca del tráfico de vehículos motorizados son vulnerables a las lesiones que califican para la compensación laboral.

Accidentes de construcción

Los sitios de construcción presentan numerosos peligros para los trabajadores y, a menudo, provocan lesiones graves. La compensación laboral puede ayudar a cubrir los gastos médicos y la pérdida de salarios después de un accidente relacionado con la construcción.

Muerte injusta

Si un ser querido falleció debido a un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo en Houston, es posible que haya beneficios de compensación laboral por fallecimiento para apoyar a los familiares sobrevivientes.

¿Qué lesiones están cubiertas por los beneficios de compensación laboral?

La mayoría de las lesiones en el trabajo están cubiertas por la compensación laboral en Texas, independientemente de quién tuvo la culpa. Estas son algunas de las lesiones laborales más comunes que vemos en Houston:

• Lesiones de espalda
  Las distensiones, las hernias discales y otras lesiones dolorosas en la espalda son extremadamente comunes en todas las industrias.
• Lesiones en el cuello
  Las distensiones, los movimientos repetitivos o los impactos repentinos pueden provocar dolor, rigidez y dolores de cabeza en el cuello.
• Lesiones en la cabeza
  Las caídas, los golpes con objetos o los accidentes automovilísticos en el trabajo pueden provocar conmociones cerebrales leves o lesiones cerebrales traumáticas graves.
• Lesiones por movimientos repetitivos
  El síndrome del túnel carpiano, la tendinitis y otras lesiones por esfuerzo repetitivo son frecuentes en los trabajos que implican movimientos repetidos de las manos.
• Lesiones por resbalones, tropiezos y caídas
  Los empleados de diversos entornos pueden sufrir esguinces, fracturas y problemas de espalda después de caerse en el trabajo.
• Quemaduras
  Los trabajadores de la construcción, los empleados de restaurantes y los que trabajan con materiales peligrosos corren un mayor riesgo de sufrir quemaduras químicas, eléctricas, por fricción o por calor.
• Enfermedades ocupacionales
  Los empleados que desarrollen cáncer y otras enfermedades debido a condiciones laborales peligrosas pueden ser elegibles para recibir una compensación laboral.

No importa cuán leve o grave sea el incidente, el sistema de compensación laboral debe cubrir su atención médica si se lesionó en el trabajo.

Tipos de beneficios de compensación laboral disponibles en Texas

El seguro de compensación laboral de Texas brinda beneficios para ayudarlo a recuperarse o mantener un nivel de vida razonable si ya no puede trabajar. Estos beneficios pueden incluir:

• Atención médica
  Tratamiento médico necesario relacionado con su lesión laboral, como visitas al médico, hospitalizaciones, cirugías, medicamentos, fisioterapia y rehabilitación.
• Pérdida de ingresos
  Un porcentaje de su salario semanal promedio anterior, hasta los límites estatales.
• Ingresos suplementarios
  Beneficios para cerrar parcialmente la brecha entre su salario anterior y posterior a la lesión si solo puede volver a trabajar en un trabajo con un salario más bajo.
• Ingresos por deterioro
  Beneficios en caso de una discapacidad permanente, como la pérdida de la función de una parte del cuerpo.
• Ingresos vitalicios
  Reemplazo de ingresos de por vida si su lesión es tan grave que ya no puede trabajar.
• Prestaciones por fallecimiento
  Dinero para ayudar a los miembros de la familia a cubrir los gastos del funeral y brindar apoyo financiero continuo si han perdido a un ser querido en un accidente laboral.

Las reclamaciones más grandes, como las que se refieren a una discapacidad de por vida, pueden pagarse en un acuerdo de compensación laboral a tanto alzado en lugar de hacerlo semanalmente.

¿Lesión laboral en Houston? Tome medidas para proteger sus derechos.

Si no toma las medidas adecuadas después de una lesión en el lugar de trabajo, podría perder su derecho a recibir atención médica y perder sus salarios. Esto es lo que debe hacer:

• Reportar la lesión
  Notifique a su supervisor o empleador acerca de su lesión lo antes posible y solicite una copia escrita del informe de lesiones una vez que se haya completado.
• Busque atención médica
  Incluso si cree que sus lesiones son leves, busque atención médica inmediata de un médico de la red del proveedor de seguros.
• Presentar una reclamación de compensación laboral
  Tiene un tiempo limitado para presentar una reclamación ante la División de Compensación Laboral (DWC) del Departamento de Seguros de Texas.
• Reúna pruebas
  Si es posible, tome fotos o videos de la escena del accidente, obtenga la información de contacto de los testigos y guarde copias de todas las facturas médicas, recibos de gastos y talones de pago.
• Mantenga informado a su empleador
  Continúe informando a su empleador sobre su tratamiento médico y el progreso de su recuperación.
• Consulte a un abogado
  La compañía de seguros de su empleador puede pedirle que firme documentos que podrían afectar sus derechos, pero no firme nada hasta que haya hablado con un abogado especializado en compensación laboral.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para una consulta gratuita para analizar su situación y empezar por el camino correcto.

Reclamación de compensación laboral frente a reclamación por lesiones personales en Houston: ¿Cuál es la diferencia?

Si bien la compensación laboral es a menudo el principal camino hacia la compensación por lesiones laborales en Houston, algunos trabajadores lesionados tienen derecho a presentar una reclamación por lesiones personales. Estas son algunas diferencias entre las dos opciones:

Reclamación de compensación laboral

La compensación laboral es un sistema sin culpa. Esto significa que sus facturas médicas estarán cubiertas incluso si su propio error provocó el accidente. Pero a cambio, no puede demandar a su empleador si la empresa cometió un error que provocó su lesión.

Cuando presenta una reclamación, la aseguradora de compensación laboral debe cubrir todas sus facturas médicas relacionadas con las lesiones y una parte de sus salarios perdidos. Sin embargo, no puede recuperar daños como el dolor y el sufrimiento.

Reclamación por lesiones personales

Para tener éxito en una demanda por lesiones personales, debe demostrar que la negligencia de alguien causó su lesión. Este puede ser un camino más complicado hacia la compensación, pero tiene el potencial de ganar daños adicionales, como dolor, sufrimiento y la pérdida total de los salarios.

Cuándo presentar una reclamación por lesiones personales después de una lesión laboral en Houston

Es crucial consultar con un abogado con experiencia en Houston para determinar si tiene un caso de lesiones personales válido además de, o en lugar de, un reclamo de compensación laboral. Estas son algunas situaciones en las que una reclamación por lesiones personales podría ser una opción viable.

Negligencia grave o actos intencionales del empleador

Si bien es poco frecuente, es posible que pueda demandar a su empleador directamente en Texas si un acto intencional provocó sus lesiones. Por ejemplo, esta excepción podría aplicarse si el propietario de la empresa lo agredió físicamente.

La negligencia grave es otra excepción. Si alguien muere como resultado de la negligencia grave de su empleador, su familia puede estar legitimada para demandar al empleador en Texas.

Falta de seguro de compensación laboral

La mayoría de las empresas de Houston optan por participar en el sistema de compensación laboral. Pero a diferencia de otros estados, Texas no exige que los empleadores privados compren un seguro de compensación laboral.

Si su empleador no participó en la compensación laboral, puede presentar una demanda por lesiones personales para solicitar una compensación por sus facturas médicas y salarios perdidos.

Negligencia de terceros

Si alguien que no sea su empleador contribuye a su lesión debido a una negligencia, es posible que tenga una demanda por separado en su contra. Puede presentar una reclamación ante un tercero contra esa persona o empresa negligente, además de una reclamación de compensación laboral.

Por ejemplo, imagine que un conductor de reparto se lesiona en un accidente provocado por un conductor ebrio. El repartidor puede presentar una reclamación de compensación laboral ante la aseguradora de su empleador y una reclamación por separado contra el conductor que causó el accidente

Qué esperar en su IME de compensación laboral en Houston

Cuando presenta una reclamación de compensación laboral en Houston, es posible que deba someterse a un examen médico independiente (IME). Este examen lo realiza un médico elegido por la DWC a solicitud de la compañía de seguros de compensación laboral. El objetivo del médico es evaluar sus lesiones y determinar cómo afectan su capacidad para trabajar.

Este médico se considera un tercero neutral. Sin embargo, no se garantiza que estén libres de sesgos. Dado que los resultados de un IME pueden influir significativamente en los beneficios que recibe, es esencial estar preparado.

Un abogado puede ayudarlo a prepararse para el examen, proteger sus derechos durante todo el proceso y abogar por sus mejores intereses si hay disputas o desacuerdos con las conclusiones del IME.

Esto es lo que normalmente puede esperar durante un IME de compensación laboral:

Revisión de la historia clínica

Es probable que el médico comience por revisar tu historia clínica y hacerte preguntas sobre tu lesión, los tratamientos anteriores, las afecciones preexistentes y los síntomas actuales.

Examen físico

Te someterás a un examen físico centrado en la zona lesionada. El médico evaluará tu rango de movimiento, fuerza, flexibilidad y reflejos. Prepárate para realizar movimientos básicos y responder preguntas sobre tus niveles y limitaciones del dolor.

Evaluación funcional

El IME puede incluir pruebas funcionales, como levantar objetos, agacharse o estirarse, para evaluar qué tan bien puede realizar las tareas diarias y las actividades relacionadas con el trabajo. El médico puede hacerte preguntas específicas relacionadas con tus tareas laborales para comprender el impacto de la lesión.

Revisión de registros e informes

Tras el examen, el médico preparará un informe en el que resumirá sus hallazgos, incluido el diagnóstico, la opinión sobre su capacidad para trabajar y las recomendaciones para un tratamiento futuro. Este informe se envía a la compañía de seguros y se puede usar para determinar si debe continuar, modificar o denegar sus beneficios de compensación laboral.

Apelaciones de compensación laboral en Houston: protección de sus derechos

Cuando se enfrenta a contratiempos en su reclamo de compensación laboral, tiene opciones. Estos son algunos problemas comunes a los que se enfrentan los trabajadores lesionados:

• Reclamaciones denegadas
  Los motivos de las denegaciones incluyen la presentación tardía de informes, la falta de pruebas de una lesión relacionada con el trabajo o las condiciones preexistentes.
• Beneficios controvertidos
  Incluso si se aprueba su reclamación, es posible que la cantidad o el tipo de beneficios otorgados estén en disputa.
• Disputas sobre el tratamiento médico
  Son frecuentes los desacuerdos sobre la selección del médico, los planes de tratamiento o la necesidad de procedimientos específicos.

Un abogado de compensación laboral de Houston puede ayudarlo a desarrollar un plan después de que experimente un contratiempo. Resolver una disputa de compensación laboral en Texas implica los siguientes pasos:

• Hable con la compañía de seguros
  Usted o su abogado pueden intentar resolver el problema directamente antes de solicitar una conferencia de revisión de beneficios (BRC).
• Asista al BRC
  La DWC puede programar una reunión informal en la que usted, la compañía de seguros y un oficial de la DWC intentarán llegar a una resolución.
• Asista a una audiencia de caso impugnado
  Si no se llega a una resolución en el BRC, puede solicitar una audiencia formal ante un juez en la que ambas partes presenten pruebas y argumentos legales.
• Apelación ante los tribunales superiores
  Si no está de acuerdo con la decisión del juez, puede apelar ante el Panel de Apelaciones de la DWC.

Es posible que se puedan presentar más apelaciones a través del sistema judicial de Texas.

Factores que pueden afectar su reclamo de compensación laboral en Houston

La cantidad de beneficios de compensación laboral que puede recibir en Houston depende de varios factores clave:

• La gravedad de sus lesiones
  Las lesiones más graves generalmente resultan en montos de beneficios más altos.
• Su capacidad para volver a su trabajo anterior
  Si puede volver a trabajar sin restricciones, es probable que sus beneficios se limiten a los gastos médicos.
• Su salario semanal promedio anterior
  Sus beneficios de ingresos se calculan en función de sus ingresos antes de la lesión.
• Sus limitaciones laborales
  Si solo puede realizar trabajos más livianos o si sus horas de trabajo están restringidas, puede ser elegible para recibir beneficios de ingresos complementarios.
• La disponibilidad del arancel modificado
  Si su empleador le ofrece un trabajo modificado dentro de sus limitaciones, se espera que continúe trabajando en esa capacidad.
• Condiciones preexistentes
  Si su lesión laboral actual agrava una afección preexistente, podría afectar el monto total del beneficio.
• Disputas con la compañía de seguros
  Los desacuerdos sobre la causa de su lesión, el alcance de su discapacidad o la necesidad de tratamientos médicos específicos pueden reducir potencialmente sus beneficios.

Creemos que cada tejano debe recibir lo que le corresponde después de una lesión en el trabajo. Nuestro abogado de compensación laboral puede evaluar sus beneficios y obtener la cantidad total de salarios perdidos que se merece.